Reducción de Sujeciones en Personas Dependientes

Objetivos

En la actualidad se pone en duda el uso de las sujeciones sobre todo a nivel ético. Tanto los pacientes como los profesionales y los familiares hacen lectura de estas prácticas desde la vertiente de la ética profesional. Es fundamental que se garanticen los derechos de la persona en todo momento, cuanto más en aquellos en los cuales el usuario se halla desvalido e indefenso para defender su propia dignidad. Son tiempos de cambio que fructifican con la publicación de numerosas guías y protocolos que intentan regularizar el uso de contenciones.

Por lo que comienzan a aparecer nuevas fórmulas asistenciales centradas en el paciente que desplazan el uso de las sujeciones y el mito de “sujetamos para proteger” por el de “protegemos para no sujetar”.

OBJETIVO GENERAL:

  • Aplicar criterios para la progresiva retirada de sujeciones en personas dependientes.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

  • Adquirir los conceptos básicos de la contención mecánica y química.
  • Identificar y clasificar los grupos de usuarios a los que van destinadas las técnicas de sujeción.
  • Asimilar las normas básicas de actuación, así como el procedimiento de intervención ante situaciones de agitación.
  • Ser consciente de la importancia que tiene su actuación como profesionales especialistas y del tipo de relación que han de mantener en todo momento con el usuario.
  • Analizar las actuaciones del grupo de intervención para llegar a todo momento a evitar lesiones tanto de ellos mismos como de los usuarios a los que va dirigida.
  • Valorar la relación entre análisis de la situación, análisis de resultado y análisis final.
  • Conocer la normalidad correspondiente.

Contenidos
  • UNIDAD DIDÁCTICA 1: DIFERENCIAS ENTRE SUJECIÓN, CONTENCIÓN Y RESTRICCIÓN.
  • UNIDAD DIDÁCTICA 2: TIPOS DE SUJECIONES, CONTENCIONES Y RESTRICIONES
  • UNIDAD DIDÁCTICA 3: ASPECTOS ÉTICOS Y LEGALES
  • UNIDAD DIDÁCTICA 4: ¿POR QUÉ SE USAN LAS SUJECIONES? TOMA DE DECISIONES. RECURSOS HUMANOS. DECRIPCIÓN DEL PROCEDIMIENTO. EVIDENCIAS EN EL USO DE SUJECIONES.
  • UNIDAD DIDÁCTICA 5: DECLARACIÓN RESPONSABLE. MEDIDAS Y PLAN DE CUIDADOS. RECOMENDACIONES PARA LA ELABORACIÓN DE UN PLAN DE REDUCCIÓN. GUÍAS DE BUENAS PRÁCTICAS.
  • UNIDAD DIDÁCTICA 6: PROTOCOLO DE CONTENCIÓN MECÁNICA
  • UNIDAD DIDÁCTICA 7: PLAN DE ATENCIÓN INDIVIDUALIZADA. PASES DEL PLAN CONSENTIMIENTO INFORMAL
  • UNIDAD DIDÁCTICA 8: LAGUNAS EN LA INVESTIGACIÓN. ELIMINAR LAS SUBJECIONES.
  • UNIDAD DIDÁCTICA 9: NORMAS DE ACTUACIÓN. CONCEPTO DESATAR. ACTITUDES ANTE EL USO DE SUBJECIONES. CONSECUENCIAS DEL USO DE SUBJECIONES.
  • UNIDAD DIDÁCTICA 10: MÉTODOS PARA ELIMINAR SUBJECIONES. PROGRAMA RETIRADA DE SUBJECIONES. GARANTÍAS OBLIGADAS. PROCEDIMIENTOS DE CONTENCIÓN HUMANA Y CONTENCIÓN MECÁNICA. FORMAS DE CONTROL SEGURAS.
  • UNIDAD DIDÁCTICA 11: CONTENCIÓN PSICOLÓGICA. CONCEPTO DE RELACIÓN DE AYUDA.
  •  UNIDAD DIDÁCTICA 12: CASO CLÍNICO
Docente

Sandra Fernández

  • Diplomada en Terapeuta ocupacional.
  • Tutora formadora online de certificados profesionalidad y teleformación.
  • Terapeuta ocupacional en activo desde 2005 en diversos recursos públicos y privados (Residencia Los Molinos, Complejo hospitalario de Toledo: “hospital del Valle”, Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo, Centro de Atención Temprana AFAS, Hospital General La Mancha Centro, Residencia Santa Isabel, Centro Ocupacional y Servicio de Estancias Diurnas De Discapacitados Intelectuales, etc.)
Formación bonificada

6,2 créditos y 35 horas de la Comisión de Formación Continuada de profesiones sanitarias

 

Condiciones

La formación bonificada es una formación subvencionada por el Estado español, a través de FUNDAE, que permite que las empresas mantengan a sus trabajadores formados constantemente, relacionada con las actividades de la empresa o según el puesto de trabajo, para que estos siempre estén actualizados o adquieran nuevos conocimientos.

La formación bonificada la pueden aplicar todas aquellas empresas españolas sin especificar los números de trabajadores. Los autónomos, desgraciadamente, son los únicos que no pueden pedir este tipo de formación.

 

blank

KURSIA, especialista en la formación online y presencial, es Entidad Organizadora ante la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), lo que nos permite desarrollar las funciones de coordinación, gestión y ejecución de la formación de las empresas.

Si eres empresa y quieres bonificarte por la formación de tus empleados, solo tienes que enviarnos la siguiente documentación a info@kursia.es para iniciar los trámites, y nosotros nos encargamos de todo:

Consúltanos!

X
¿Necesitas ayuda?